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葛西大きなおうち保育園 【東京メトロ東西線「葛西駅」】定員80名

掲載日：2024年8月2日
  • 無期雇用
  • 期間の定めあり（求人内記載）
  • 中途活躍
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 未経験者OK
  • 30代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 産休・育休あり
  • 上京者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 即日勤務
  • 保育園見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 借り上げ社宅
  • 退職金
  • 社会福祉法人運営
  • 認可保育園
  • 敷地内禁煙
東京都江戸川区にある、葛西大きなおうち保育園の保育士求人です。
『和の心溢れる環境で協調性を育てる
古き良き日本の生活、文化を体験できる保育園』

「大きなおうち」という考え方を基本理念に、子どもを第一により家庭的な保育を提供したいと考えています。
アットホームな園では、子どもだけでなく職員同士も家族のような関係です。

【保育理念】
●わたしたちは、「大きなおうち」を理念に、子どもも大人もみんなが互いに支えあい育ちあう、家庭的な保育園をつくります。

●わたしたちの願いは、家庭と保育園が思いをひとつに一人ひとりの子どもたちの笑顔あふれる毎日を実現することです。

●わたしたちの夢は、歴史の希望である子どもたちが、現在を最もよく生き、望ましい未来をつくり出す力の基礎を培うことです。

【保育方針】
『生きる力を育む』
大きなおうちは、よく食べ、良く遊ぶ元気な子どもを育てます。
そして、困難に負けない強い心と賢さをあわせもつ子どもを育てます。
生きる力を育む証しは、子どもたちの「笑顔」と「元気な挨拶」です。
大きなおうちは、子どもを主役に取り組んでいます。

『思いやりを育む』
大きなおうちの「思いやり」体験は、子どもの人格の基礎を形成します。
思いやりとは、手伝う・助ける・許す・教えるといった、相手を包み込む大きな心です。
大きなおうちは、子どもの発達に合わせた「思いやり」に取り組んでいます。

『夢を育む』
大きなおうちは、毎日が遊びの実体験です。豊かな遊びは夢を育む源泉です。
体験はやがて、自分で遊びを選んだり好きな歌を歌ったりといった行動に発展します。
そして、体験と行動を繰り返す日々の中から、大きな想像力がふくらみます。これが大きなおうちの夢ストーリーです。

『学びに向かう力を育む』
大きなおうちの「学び」は多様な遊びに繋がります。
考え深める体験から、子どもたちの挑戦する勇気が生まれます。
大きなおうちで学ぶことは、物事に対して興味を示すチャンスとなり、おもしろそうだからやってみようという積極性を育てます。

【職場環境】
自転車通勤も可能！
賞与は年3回＋処遇改善・昇給は年1回（4月）
有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度)

募集要項

仕事内容 乳幼児への保育業務及び、付帯業務
応募資格 保育士資格保有
職種 保育士
雇用形態 常勤
勤務地 東京都江戸川区中葛西2-26-6
交通 東京メトロ東西線 「葛西駅」徒歩9分
東京メトロ東西線 「西葛西駅」徒歩21分
勤務時間 7:15～20:30/うち実働8時間/シフト制
休憩45分
★残業ほぼなし（1日平均15分未満）
給与 月給 230,000円 ～ 300,000円
▼内訳
※給与に経験（保育、社会人）を加味して算出
賞与年3回　計3.12ヶ月分（6月・12月・3月）＋3月賞与時に処遇改善約190,000円前後
（一律支給）

※さらに対象者になった場合、上記の金額に処遇改善が年間30万～48万程度加算されます。

試用期間6ヶ月（同条件）
待遇 社会保険完備
通勤手当：上限20,000円/月
シフト手当：500円/1回(早番・遅番担当で支給）
大規模園手当：2,000円/月(定員120名以上の園に勤務した場合)
家族手当：5,000円/月(子1人につき)　等

【借上げ社宅利用】
利用可能（一人暮らしのみ、ペット不可）
初期費用の負担有（敷金、仲介手数料、鍵交換代、火災保険など）
引っ越し代10万円まで支給

【研修制度】
年間で約50の研修を組み、その中から自由に選んで受講することができる「法人研修」や新人・リーダー・主任・園長などの「階級別研修」、他の保育園を訪問する「外部研修」、キャリアアップ試験など職員それぞれの成長に合わせた研修制度を取り揃えています。
希望者が受けられるリフレッシュ研修や健康研修もあり。
（ヨガ、ストレッチ、栄養、睡眠、女性特有の病気研修など）
休日・休暇 日、祝、他
※月間9～10日間
※土曜日の休みはシフトにより決定する
※日祝以外のお休みが土曜日になることもあれば、平日になることもあります。

★有給休暇　前年度取得率87.5％！！！
・法定有給休暇（初年度10日付与～最大年間20日間：法定通り）
・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能

特別休暇・看護休暇・介護休暇・生理休暇・指定休暇・産休育休
園児定員 80名

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