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コンビプラザ南千住保育園 【JR常磐線「南千住駅」】定員30名

掲載日：2025年3月21日
  • 無期雇用
  • 中途活躍
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 30代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 産休・育休あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 借り上げ社宅
  • 退職金
  • 株式会社運営
  • 認可保育園
  • 敷地内禁煙
東京都荒川区にある、コンビプラザ南千住保育園の保育士求人です。

「豊かな心」「豊かな表現力」「豊かな想像力」を育てるため、全身で楽しむリズム遊びや、感触や色彩感覚を楽しむことを大事にした造形活動、考える力を育てる読み聞かせやパネルシアターを保育に生かしています。

また、雨の降らない限りは戸外へ出て、たっぷりと歩くことを楽しみます。
そして、空腹感をもって食事を摂ることが食育の基本だと考えています。

こども達が一緒に過ごす中で心も体も豊かに成長しています。
私たちは、こどもたちの一瞬一瞬の成長に寄り添い、受け止めながら、たくさんの経験ができるように保育を行っています。

「愛」が溢れる環境の中で、いつまでも「もうひとつのおうち」であり続けたいと思っています。

＜おすすめポイント＞
◆完全週休2日でしっかりお休みが取れ、育児短時間勤務も可能なのでママ保育士もたくさん活躍しています！

◆複数担任制で連携を取り協力して保育を行ない保育士一人当たりの負担を軽減、一人で保育に悩むことなく、いつでも相談できる仲間が近くにいるので安心。

◆充実した社内外研修でスキルアップも目指せます。
最大8.2万円までの借り上げ社宅制度や結婚・出産祝い金など、大手グループならではの安定した環境も魅力です！

募集要項

仕事内容 乳幼児への保育業務及び付帯業務
応募資格 保育士資格保有
職種 保育士
雇用形態 常勤
勤務地 東京都荒川区南千住4-9-1 ハープタワー南千住1号棟1階
交通 JR常磐線「南千住駅」徒歩7分
東京メトロ日比谷線「南千住駅」徒歩7分
つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩7分
勤務時間 7:00～20:30/うち実働8時間/シフト制
休憩60分
給与 月給　237,000円 ～ 306,000円
▼内訳
基本給　180,000円～
国家資格手当　10,000円
処遇改善加算手当　27,000～61,000円
資格手当　1,000～15,000円

【諸手当】
残業手当（法定通り）
扶養手当　10,000円


交通費全額支給
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）

試用期間3ヶ月あり　(同条件)
待遇 社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
企業型年金基金制度
退職金制度
エプロン貸与
行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）※規定あり
各種研修制度
資格制度（人事評価制度）
産前産後・育児休暇制度
育児中の短時間勤務制度（最高で-2.5時間）
慶弔見舞金あり（結婚・出産祝いなど）
定期健康診断
メンタルヘルスサポート
ストレスチェックの実施
インフルエンザ予防接種代全額補助
医薬品割引購入可
コンビ製品（ベビーカー、チャイルドシート、おもちゃ、化粧品など）の社員割引販売あり
社内アンケート制度（社員からのアンケート結果を集約し社内制度に反映しています）
福利厚生サービス・リロクラブ加入（宿泊施設やテーマパーク、リラクゼーション施設などを格安で利用できます）

▼充実の制度を詳しくご紹介！

【行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）】※規定あり
毎月の家賃1割の自己負担で利用可能（家賃補助額上限82,000円まで。上限額を超えた分は自己負担）。規定により利用できない方にも月20,000円の家賃補助手当が出るなど、しっかり生活をバックアップします！
※ご家族の同居も可（名義変更OK）
※基本は配属園と同区（市）内、または地区（市）でも相談可
※配属園の最寄り駅まで2駅以内、または通勤30分以内
※指定不動産会社が取り扱う部件の中から選択可（仲介手数料会社負担）

【子育て支援制度】
産前産後・育児休暇に加え、育児中の短時間勤務（最高で-2.5時間）や子どもの看護休暇など、復帰後も無理なく働ける制度が豊富！
産育休取得者は年間で約20名（法人内実績）と、取得しやすく復帰しやすい職場です！

【体系的な社内研修制度】
新卒対象の新任研修、職種別ミーティングや避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修などの園内研修、役職・階層別研修など、スキルアップやキャリアアップに役立つ研修がたくさん！
休日・休暇 社会保険完備
企業型年金基金制度
退職金制度
エプロン貸与
行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）※規定あり
車通勤可（規定あり）
自転車通勤可

資格制度（人事評価制度）
産前産後・育児休暇制度
育児中の短時間勤務制度（最高で-2.5時間）
慶弔見舞金あり（結婚・出産祝いなど）
定期健康診断
メンタルヘルスサポート
ストレスチェックの実施
インフルエンザ予防接種代全額補助
医薬品割引購入可
コンビ製品（ベビーカー、チャイルドシート、おもちゃ、化粧品など）の社員割引販売あり
社内アンケート制度（社員からのアンケート結果を集約し社内制度に反映しています）
福利厚生サービス・リロクラブ加入（宿泊施設やテーマパーク、リラクゼーション施設などを格安で利用できます）

敷地内禁煙

▼充実の制度を詳しくご紹介！

【行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）】※規定あり
毎月の家賃1割の自己負担で利用可能（家賃補助額上限82,000円まで。上限額を超えた分は自己負担）。規定により利用できない方にも月20,000円の家賃補助手当が出るなど、しっかり生活をバックアップします！
※ご家族の同居も可（名義変更OK）
※基本は配属園と同区（市）内、または地区（市）でも相談可
※配属園の最寄り駅まで2駅以内、または通勤30分以内
※指定不動産会社が取り扱う部件の中から選択可（仲介手数料会社負担）

【子育て支援制度】
産前産後・育児休暇に加え、育児中の短時間勤務（最高で-2.5時間）や子どもの看護休暇など、復帰後も無理なく働ける制度が豊富！
産育休取得者は年間で約20名（法人内実績）と、取得しやすく復帰しやすい職場です！

【体系的な社内研修制度】
新卒対象の新任研修、職種別ミーティングや避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修などの園内研修、役職・階層別研修など、スキルアップやキャリアアップに役立つ研修がたくさん！
園児定員 30名

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