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キャリー保育園にしおおじま 【都営新宿線「西大島駅」】定員11名

掲載日：2023年3月31日
キャリー保育園にしおおじまは都営新宿線「西大島駅」より徒歩3分に位置する、大きな団地の中にあります。
近所の方々に暖かく見守られている環境です。
少人数でアットホームな雰囲気で、一人ひとりとじっくり関われる定員11名の1歳児～2歳児の保育を行っています。

ワーク・ライフ・バランスが抜群で、お休みがちゃんと取れる保育園です♪
土日祝お休み！年間休日125日、週休2日制、持ち帰り仕事なし。
プライベートな時間をしっかり確保できます
　L年間休日125日♪　リフレッシュ休暇♪　看護休暇・介護休暇♪　有給消化は1時間単位で取得OK（最大10H）

「産休育休」や「子どもの看護休暇」など、女性が長く活躍することのできる制度が魅力
　L会社内で現在6名の方が産休・育休取得中！育休からの復帰率はこれまで100％です！

園長先生をはじめ、本部職員や現場の先輩スタッフなど、何か困った時は気軽に相談できます！
　L本部には包容力のある保育事業部長がいてくれるので心強いです。

地方からの上京者や初めての一人暮らしをバックアップできる、借り上げ制度(規定有)があります。
　L最大で月額82,000円まで支給される制度です。

西大島園はこんな方に向いています♪
1～2歳の乳児保育は活発な活動が少ないので、体力的に自信がない方にも向いています！
職員会議や園の行事が少なめなので、保育に集中したい方に向いています！
職員や保護者様の数が少なめで、園の連携がとりやすく人間関係の構築がご心配な方にも向いています！

2019年4月~ハイパーメディカル(AIG保険)加入しています！
業務中のケガの補償に加え、業務上以外の病気入院による実費(上限50万）も補償されます。
万が一の入院時もしっかりサポートします！
さらに「24時間電話健康相談」「メンタルケアカウンセリングサービス」等のサービスも無料で利用できます。

募集要項

仕事内容 【保育業務】
家庭的な雰囲気の中、子ども一人ひとりの発達や成長に合わせた保育ができる環境です。
1～2歳児を担当して頂きます。

【キャリー保育園にしおおじまの特徴】
・定員11名の小規模園なので保育がとっても手厚いこと
・子ども一人ひとりのペースに合わせて少しずつ成長させてあげられること
・アットホームな雰囲気で子どもが安心して健やかに過ごせること
・職員が家族みたいなので園長先生や先輩に相談しやすいこと

これまで実際に当園で取り入れた保育・遊びは、
「リズム遊び」「お買い物体験」など、園によっていろいろなアレンジを楽しんでいます♪
応募資格 保育士資格保有
職種 保育士
雇用形態 常勤
勤務地 東京都江東区大島4-1 UR大島四丁目団地2号棟1F
交通 都営新宿線「西大島駅」徒歩4分
勤務時間 7：30～19：30（実働8時間、休憩60分）
※延長保育：18:30~19:30
※延長保育がない日は18:30で勤務終了です
※時間外ほぼなし（会社平均残業時間：3時間程）

シフト制例
・早番　7:30～16:30
・中番　8:30～17:30
・遅番　9:30～18:30　
（まれに延長保育が発生した場合、園児が帰宅するまでの勤務となります）

※休憩時間60分
給与 月給 201,683円 ～ 310,991円
※実務経験を考慮し、弊社規定により決定します

【内訳】
・基本給　170,000円（新卒）～233,300円
・処遇改善手当　10,000円～50,000円
・処遇改善臨時特例　9,000円
・ライフプラン手当　5,100～6,999円
・固定時間外手当　7,583円～11,692円（5時間分）
※固定時間外手当について、超過分は別途支給します。

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月/前年度実績2ヶ月）
試用期間3ヶ月（条件差分なし）
待遇 【各種保険完備】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■ハイパーメディカル保険
　(病気入院時にかかる医療費の自己負担を補償する保険・上限50万まで・対象条件有)

【健康支援制度】
■4時間電話健康相談（無料）
■優秀専門医によるセカンドオピニオン提供（受診無料）
■生活習慣病サポート（糖尿病専門医の手配）
■社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供（年3回まで無料）
■ガン治療と仕事の両立支援
■定期健康診断無料(上限あり)
■インフルエンザ無料(上限あり)

【その他：福利厚生】
■宿舎借り上げ制度(月額上限有：社内規定有)
■企業型確定拠出年金制度
■試用期間 3か月（雇用条件：変更なし）
■休職制度
■介護時短制度
■介護休職制度
■研修制度
■エプロン貸与
休日・休暇 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます
■祝日
■GW休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
※12月29日～1月3日
■有給休暇（試用期間終了後10日間付与）
■産前・産後・育児・介護休業　
※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■子の看護休暇（5日）
子どもが熱を出したときや病院に行かないといけない理由でお休みできる休暇です
■介護休暇（5日）
親の介護だけに限らず、親族や子どもなど、身体的介助が必要な場合に休むことができる休暇です

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