掲載日:2023年3月31日
募集要項
仕事内容 | 保育士 |
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応募資格 | 保育士資格保有 |
職種 | 保育士 |
雇用形態 | 常勤 |
勤務地 | 東京都練馬区南大泉5-26-7 |
交通 | 西武池袋線「保谷駅」徒歩10分 |
勤務時間 | 7:00~20:30までのうち週40時間 (1年単位の変形労働時間制・年2,080時間) ※休憩60分 ※月2回程度の土曜出勤あり <1日の勤務時間の例> 8:30~17:30 【残業削減の取り組みについて】 ・残業は月平均で10時間程度です。 ・業務は分担して行い、一人当たりの負担を削減しています。 ・ICT化では独自のシステムを導入し、職員の要望に応じて業務削減に励んでいます。 ▽育児短時間勤務制度を利用する場合 ・実働7時間(8:00~16:00、8:30~16:30、9:00~17:00) ・実働6時間(8:00~15:00、9:00~16:00、10:00~17:00) ※実働6時間30分の方は、9:30~17:00の勤務となります。 ▽介護短時間勤務制度を利用する場合 ・実働6時間(8:00~15:00、9:00~16:00、10:00~17:00) |
給与 |
月給183,425円~291,640円 <通常勤務の場合> 月給183,425円~291,640円 ・2年制短大専門新卒 月給183,425円~(基本給159,500円~+地域手当23,925円) <育児短時間勤務制度を利用する場合> ・1日7時間勤務 月給160,496円~255,185円 ・1日6時間勤務 月給137,568円~218,730円 ※地域手当含む(基本給の15%) ※下限額は2年制短大専門卒の新卒月給です。 ・別途支給 変則勤務手当 時間外勤務手当 被服手当 通勤交通費支給(規定あり) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)計4.55ヶ月分(今年度予定) <モデル年収例> ・2年制短大専門卒/一般保育士/経験15年 年収4,980,264円 |
待遇 | 社会保険完備(健保、雇用、労災、年金) 退職金制度(福祉医療機構と東社協。企業型確定拠出年金の選択も可) 住居手当 扶養手当 指導育成手当 借り上げ社宅制度 最大月82,000円(規定あり) 育児短時間勤務制度(入職直後から利用可※お子さまが小学校1年生を修了するまで) 介護短時間勤務制度(1日6時間勤務可) 短時間勤務制度(正社員のまま週20時間勤務体系可) 研修制度 メンター制度 業務改善提案制度(優秀な提案をしたスタッフには特別ボーナスを支給) 職員給食(1食340円)※ただし一部実施していない施設あり 70歳以降は嘱託職員として、その先も非常勤職員として勤務可 ◆研修制度 法人主催のオンライン研修、外部講師による研修、園内研修(他園職員も参加可) 他園の保育を見学する交換研修や職務ごとの担当者連絡会、各種研修プロジェクトなど、職員同士の交流も盛んです! 職員の能力を高めることで保育の質向上を目指し、じっくり腰を据えて働ける環境を整えています。 |
休日・休暇 | 年間休日115日程度 週休2日制(日、他シフトによる) ※月2回程度土曜出勤あり 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(入職初年度25日付与)半休の取得可能!取得率87%! 産前産後休暇(計16週限度に有給) 育児休業 子の看護休暇(有給:未就学児1名につき年間5日間、2名以上は年間10日間) 介護休暇 慶弔休暇 傷病休暇(業務外のけがや病気でも最長3ヶ月の有給が取得できます) ◆年次有給休暇 取得率87%。半休の取得可能で、5日以上の連休取得もご相談OKです! 初年度から25日付与され、7年目まで経験していくと最大35日あります。 ◆産休育休制度 希望取得率100%!時短勤務としての復帰実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ◆特別休暇 育児休業、介護休業、業務外での全治7日以上の傷病についても、別途有給の特別休暇を付与しています。 例年多くの職員が利用している休暇制度です! |
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