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みらいく高松2丁目園【都営大江戸線「練馬春日町駅」】定員76名

掲載日：2024年11月28日
  • 無期雇用
  • 中途活躍
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 30代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 産休・育休あり
  • 残業ほぼなし
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 家賃補助
  • 研修充実
  • 借り上げ社宅
  • 退職金
  • 引越し手当あり
  • 株式会社運営
  • 認可保育園
  • 敷地内禁煙
東京都練馬区にある、みらいく高松2丁目園の保育士求人です。

0歳から5歳までのお子さまの保育をします。
1人ひとりの個性に向き合い、豊かな成長を促します。
子どもたちの興味関心に合わせたプログラムを考え実践します。

ーみらいくが大切にしていることー
①ハイスコープ（大人は子どものパートナー
②木育（自然と遊び、学び、心と体が育つ）
③食育（遊びからはじめる食へのアプローチ）
④環境整備（豊かな人間形成）

＜木育について・・・＞
自然とのふれあいを保育の中で大切にしています。
例えば・・・
のこぎりを危ないから使わせないではなく、ちゃんと道具の使い方を教えて
安全を保ちながら制作を楽しませます。
こんな環境もしっかりと用意しています。

＜どんな保育を実践している・・・？＞
例えば・・・
「子どもたちなりの表現を楽しめる保育」を実践しています。
夏祭りでは・・・
迷路の出し物をしました。企画から材料の選定まですべて子どもたち自身で考え、話し合い、制作。
1ヶ月にわたる制作が実を結び、当日は大盛況！

【みらいくの理念】
みらいをともに育み、 いきいきと輝く

【保育理念】
子どもが豊かに生きる力を育む

【保育目標】
・関係するすべての人と共に健やかな心と体を育みます
・主体性を育みます
・互いに思いやる気持ちを育みます
・命を大切にする心を育みます
・コミュニケーション力を育みます
・感性や表現力を育みます

＜おすすめポイント＞
◆社宅は法人が初期費用を負担！賞与3.6ヶ月分の好待遇
・基本給200,000円～248,000円で賞与は3.6ヶ月分
・借り上げ社宅制度では敷金/礼金/仲介手数料/引越費用まで法人負担

◆有給入社時10日付与！月残業0～5時間の働きやすい環境です
・年間休日120日程度で休日出勤には振替があります。
・正社員フリー保育士を設置するなどゆとりある人員配置

◆子どもが豊かに生きる力を育む保育観
・木育では、豊かに生きる力を育むための自然や自然の物とふれあいます。
・食育では、食事の楽しさを感じる事、食べ物を通じてさまざまな人と関わる事を大切にしています。

募集要項

仕事内容 乳幼児への保育業務及び、付帯業務
応募資格 保育士資格保有
職種 保育士
雇用形態 常勤
勤務地 東京都練馬区高松2-27-31
交通 都営大江戸線「練馬春日町駅」徒歩10分
勤務時間 6:45～20:45/うち実働8時間/シフト制
休憩60分

残業は、月0時間～5時間
給与 月給　210,000円～
▼内訳
基本給　200,000円～248,000円

【諸手当】
処遇改善手当（各自治体の要綱により支給額等変動あり。4月以降の入社の場合、月額給与に1万～4万円をプラスして支給。差額がある場合は年度末に支給）
臨時手当（異動の場合、金額の変更あり）
住宅手当（世帯主：10,000円、非世帯主5,000円）
家族手当
残業手当
交通費（1ヶ月の定期代支給。通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給（1ヶ月の月極料金））

賞与 あり　年2回（基本給3.6ヶ月分）
※4月入社の場合、初年度は1回（12月）中途入社の場合は別途規定による。

昇給 あり　年1回

試用期間3ヶ月
待遇 社会保険完備
退職金制度（3年以上勤務した場合）
借り上げ社宅制度　※認可園の場合
エプロン貸与
永年勤続表彰
紹介制度
健康診断（入社前3ヶ月以内に受診）
その他、就業規則あり
育児中の時短勤務

敷地内禁煙
休日・休暇 日、祝、他
※休日出勤の場合、平日に振替休日取得
年間休日: 120日以上

夏季休暇
年末年始休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
園児定員 76名

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