掲載日:2024年9月24日
- 無期雇用
- 中途活躍
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 30代活躍
- 40代活躍
- 50代活躍
- 産休・育休あり
- 社会保険完備
- 週休2日
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 借り上げ社宅
- 退職金
- 駅近
- 社会福祉法人運営
- 認可保育園
- 敷地内禁煙
募集要項
仕事内容 | 乳幼児への保育業務及び、付帯業務 |
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応募資格 | 保育士資格保有 |
職種 | 保育士 |
雇用形態 | 常勤 |
勤務地 | 東京都練馬区光が丘3-7-3 101号室 |
交通 | 都営大江戸線「光が丘駅」徒歩3分 都営大江戸線「練馬春日町駅」徒歩16分 |
勤務時間 | 6:45~20:30の間で実働8時間(休憩あり) ■残業 月平均2.5時間/持ち帰り仕事はありません ・複数担任制で業務を分担しているので、一人当たりの作業負担を軽減できています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、その他の作業は専任スタッフが担当するため、残業や持ち帰りになることはありません。 |
給与 |
月給 214,400円~ ・内訳 基本給194,400円 保育士手当5,000円 処遇改善手当15,000円 ※上記は新卒給与です。経験を考慮して決定します(月給例:経験5年・月給240,400円~) ■別途支給手当 時間外手当 交通費支給 上限20,000円/月 早番/遅番手当 500円/回 日祝手当 7,000円/回 住宅手当(1~3万円/月) 子ども手当(最大5,000円) 処遇改善特例交付金 9,000円/月(令和3年2月~も支給決定!) 昇給 年1回 賞与 年3回(昨年度実績:5.4カ月分~6.2カ月分) ※内訳:夏+冬…計3.85カ月分/年度末45万円(調整手当として支給) ※試用期間6カ月/同条件 【モデル年収例】 新卒1年目:年収365万円 入社5年目:年収413万円(保育士歴5年) |
待遇 | ◇社会保険完備 ◇退職金制度あり(福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職手当共済) ◇練馬区宿舎借上支援事業(最大82,000円/※諸条件あり) ◇ねりまファミリーパック加入 ◇健康診断(年1回) ◇インフルエンザワクチン接種(年1回) ◇外部相談窓口完備(無料) 職員が心も身体も健康で過ごせるよう、厚労省が提唱する「4つのケア」を満たしています。 ◇敷地内禁煙 【研修制度】 ●教育体制 シスターブラザー制度を導入しています。 入職後、新入職員が抱える些細な不安を解消するために、先輩職員がペアとなってサポートする制度です。 ●育成面談 正規職員は年2回自己評価シートを記入し、それに基づいて面談を行っています。頑張ったことをアピールしたり、上司から評価してもらったり、次の半期に向けて目標を一緒に考える場でもあります。 ●研修について 園内・園外研修を随時実施。受けてみたい研修をお聞きしています。 |
休日・休暇 | 年間休日120日 日曜・祝日ほかシフト制 有給休暇(取得率100%/半日・1時間単位の取得も可能) ※入社日当日に3日、入社6か月後に残りの7日付与 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(4日) 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) 介護休暇 慶弔休暇 ◇お休みは職員同士で助け合いながら調整して取得しています。また、産休・育休から復帰後は時短勤務も可能で勤務実績もあります。 |
園児定員 | 127名 |
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