保育士の求人・施設情報なら【保育士ライツ】

上用賀青い空保育園 【東急田園都市線「用賀駅」】定員69名

掲載日：2023年8月29日
  • 中途活躍
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 未経験者OK
  • 30代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 産休・育休あり
  • 上京者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 即日勤務
  • 保育園見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 家賃補助
  • 研修充実
  • 借り上げ社宅
  • 年齢不問
  • 土日休み
  • 資格支援
  • 認証・認定保育園
東京都世田谷区にある、上用賀青い空保育園の保育士求人です。

法人理念
【子どもに夢としあわせを】

時代を超え、国を超えて
みんなの夢としあわせは
子どもから始まります。

子どもが、夢をもてる社会を、
しあわせに生きることのできる環境を、
私たちはいつも考え、守ってゆきます。

子どもが自らの夢を描くことのできる力を、
しあわせを得るための豊かな人間性を、
私たちは心をこめて育んでゆきます。

法人の母体である『二子玉川子どもを守る会』のお母さんたちが掲げたこの理念を、私たちは時代を超えて今に引き継いでいます。

【基本方針】
子どもがのびのびと育つように
働く親が安心して生活できるように
職員が生き生きと働けるように
地域のひとに愛され、信頼されるように

【私たちのめざす子ども像】
1.基本的な生活習慣を身につけ、心身共に健康な子ども
2.優しさと思いやりの心をもつ子ども
3.いろいろなことに興味をもち、すすんでやってみようとする子ども
4.仲間の中で一人ひとりが輝き、刺激し合ったり、認め合える子ども
5.友だちと協力し、自分で考えて行動する子ども

【保育方針】
●家庭的な温かい雰囲気のもとで緩やかな異年齢児保育を展開し子どもたちの生きる力と
　主体性を育みます。
●保護者の子ども観を尊重し、保護者とともに子育てをするという姿勢で保育をします
●自然環境や近隣とのおつきあいなど、法人伝統の地域に根差した保育を展開します。

募集要項

仕事内容 乳幼児への保育業務及び、付帯業務
応募資格 保育士資格保有
職種 保育士
雇用形態 常勤
勤務地 東京都世田谷区上用賀6-8-17
交通 東急田園都市線「用賀駅」徒歩14分
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩22分
小田急線「千歳船橋駅」徒歩23分
勤務時間 7:00～20:30/うち実働8時間/ローテーション制
休憩60分
※時間外月5時間程度
給与 月給 184,000円 ～ 237,400円
▼内訳
　※前歴加算あり
　　（上限5年、認可園正規保育士期間のみ　満1年単位）
　2年制専門・短大卒　184000円～222,000円（5年加算）
　　　想定年収343万　　5年加算想定年収404万
　3年制専門・短大卒　192400円～229,000円（5年加算）
　　　想定年収356万　5年加算想定年収415万
　4大卒　　　　　　200,400円～237,400円（5年加算）
　　　想定年収369万　5年加算想定年収428万
　＊想定年収には区処遇改善費+処遇改善一時金を
　　含みます。　　
・昇給　年1回（4月）　
・賞与　年2回
　前年実績　6月2.0　12月2.0　（計4ヶ月）
　※初年度のみ3.2ヶ月（夏1.2、冬2.0）
　2022年度より人事考課制度試行中

☆宿舎借り上げ制度（制度終了時期未定）上限82000円/月
　・利用条件：制度終了後も継続して当法人で勤務する
　　　　　　意志がある事。その他条件は規定による。
　　　　　　詳しくは見学時にご説明します。
　
・職務手当
・住宅手当　賃貸世帯主　6千円/月
　　　　　(宿舎借上げ制度利用者は対象外）
・通勤手当　上限2万円/月
　　　　　(宿舎借上げ制度利用者は上限1万円/月）
・扶養手当
・役職手当
・世田谷区処遇改善費月10,000円(年120,000円）終了時期未定
・キャリアパス・処遇改善費等の年額　368,000円(毎年変動)
　　　　　　　前年度実績　3月に一時金で支給
・試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※裁量労働制なし
※固定残業代なし
待遇 社会保険完備
施設損害賠償保険
退職金制度（勤務1年以上）
従事者共済会+福祉医療機構
セラサービス加入（費用は全額法人負担）
キャリアパスと連動した研修制度
休日・休暇 日、祝、他
年間休日120日
※土曜日出勤の場合は平日振替休み

・職員の方を大切にしているので
　有給休暇は入職日より付与します。
・2019年度より災害時特別休暇を導入、
　災害時やコロナ休園でも特別休暇対応なので給料が確保されています。
・産前休暇も通常は6週間有休ですが
産休職員を応援したいので産前8週間を
　有給にしています。
※入所有休例
　4/1入職は9日付与。10/1初回更新時プラス　11日→入所初年度有給20日付与）
・特別休暇（夏季3日、慶弔、災害時等）
・年末年始休暇12/29～1/3
・産前8週間（通常6週有休）産後8週間休暇
　育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

この求人情報を見た方は以下も見ています

▲