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アルオン保育園 　【京浜東北線「田端駅」】定員60名

掲載日：2024年7月12日
  • 無期雇用
  • 中途活躍
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 30代活躍
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 産休・育休あり
  • 残業ほぼなし
  • 社会保険完備
  • 週休2日
  • 保育園見学OK
  • 年間休日120日以上
  • 借り上げ社宅
  • 退職金
  • 株式会社運営
  • 認可保育園
  • 敷地内禁煙
東京都北区にある、アルオン保育園の保育士求人です。

子ども達にとって、保育園で過ごす景色や経験のすべてが「発見」です。
アルオン保育園という園名には、この発見から生まれる「なぜ？」という好奇心の大木が育って欲しいという思いが込められています。

【子どもの主体性を育む】事を軸として保育者と保護者が協力し育てていくことを目指しています。

＜保育指針＞
①「ほめる」より「気づく」保育を通じて、子どものやってみたい気持ちを引き出します。
②「熱中」ができる環境や機会を提供します。
③「短所」を克服させるのではなく、「長所」を伸ばす保育をします。
④「大人」のモノサシではなく、「子ども」のモノサシを大切にします。
⑤「成長」のキッカケを与え 、子どもが壁を乗り越えるための架け橋になります。

【子どもの想いをカタチにする保育】
◆ダンスに興味があれば、実際に本物のダンサーにダンスを教わってみたり、午後は自分たちで衣装を作って鏡の前で練習している姿があります。
◆ピザに興味があるグループがいれば、ピザーラに行って本物のピザ作りに挑戦したり、午後はクルーの帽子やピザを作って、ごっこ遊びを楽しむ姿もあります。

人生に正解は与えられないからこそ、子ども自身が描いた「〇〇したい！なりたい！」という未来に、試行錯誤を繰り返しながら辿りつく力を育みます。


【こんな保育を一緒に作りたい保育士さんを募集】

・子どもの興味がタイムリーに反映され、常に変化していく《生きるコーナー作り》

・行事のために何かを練習したり、保育者主導で企画するのではなく、日常の子どものつぶやきや興味の延長から行事の形に変換する保育

・地域のお店や職場にアポイントをとりながら、ダイナミックな本物体験

アルオン保育園で一緒に働きませんか？

募集要項

仕事内容 1歳児～5歳児への保育業務及び、付帯業務
応募資格 保育士資格保有
職種 保育士
雇用形態 常勤
勤務地 東京都北区田端2-10-5
交通 JR京浜東北線「田端駅」徒歩7分
JR山手線「田端駅」徒歩7分
勤務時間 7:15～20:15/うち実働8時間/シフト制
・休憩60分
・時間外 平均7時間/月
給与 月給 245,820円 〜 299,190円
▼内訳
・基本給 180,000円～218,500円
・固定残業手当 17,820円～21,690円（時間外労働の有無にかかわらず10時間分支給、超過分は別途支給）
・処遇改善1手当 20,000円
・処遇改善3手当：8,000～9,000円
・自治体手当：20,000円
※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定

賞与 実績年2回（計2ヶ月分）
昇給 毎年4月査定
通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【モデル年収】
年収330万円 担任（新卒）
年収360万円 リーダー職（経験5年）
年収395万円 主任職（経験8年）
待遇 社会保険完備
定年制 一律70歳

【研修制度】

□入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に
● ウェルカムエデュリープログラム
（1）性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定
（2）エデュリーの歴史や保育について
（3）社会人として必要なマナーや労務について

10-5月入社の方は2-3月、それ以外の方は9月のウェルカムプログラムにご参加いただいています


□入社後2週間～1カ月　/　慌ただしい毎日だからこそほっと一息
● 人事面談
入社後2週間～1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。


□年に2~6回　/　保育の実践力を高める
● エデュリー保育研修 ⇔ ハンズオンプログラム
エデュリー保育の教科書「らいくる」をベースに、クラスごとに保育研修を行います。
また、保育はその場その場でタイムリーに状況が変わるため、座学で学べることには限界があります。
そのため、テクニカルサポート部隊が3ヶ月に数日程度、現場に入りながら、どの部分で壁にぶつかっているのか？どのように子どものつぶやきを拾い、ひろげるかを一緒になって実践します。


□毎月1回 / 成長を振り返るために
● 園長との個別面談
原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。
休日・休暇 日、祝、他
産休育休
慶弔休暇
有給休暇 10日（6ヶ月経過後）
年末年始休暇(12/29～1/3)
※29・30日は開所の可能性あり
入社時特別休暇 3日（有給付与と同時に消失）
リフレッシュホリデー5日（在籍36カ月ごとに5日付与）
園児定員 60名

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